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科好人才解决方案，是通过人才去成就更多优秀乃至伟大的企业
发布日期：2017-05-06
随着经济不断发展，人们更多的关注人力资源这个问题，基于这种情况，加强人力资源管理从理念和意识层面受到了越来越多的关注，人力资源管理的实践活动得到提升，人力资源管理工作在企业、社团、组织中的地位日益上升，企业、社团、组织越来越认识到人力资源管理工作对企业、社团、组织绩效的重要性。人力资源管理的职能也发生了根本性的变化。
还有调查表明，大多数企业有培训管理程序，但是却没有企业内部的职业经理人培养体系。有的企业有这方面的理念却缺乏制度保证。内部人才培养和能力开发问题不能从体系和制度上保证，那么就无法保证企业需要的人才供应。企业规模一旦扩大，人才紧缺时就只能采用外部招聘。当外部招聘不能及时满足企业的人才供应时，就会影响企业的经营绩效，所以应该从人力资源管理体系和制度上保证职业经理人的培养。
2017年，科好集团的目标是适应“新常态”下中国经济环境的变化，推动人力资源业务全面转型升级，升级人才解决方案，把公司业务规模在现有基础上继续扩大，巩固行业领先地位。
首席执行官杜绪明提到，随着我国经济的持续快速发展，国内人力资源的需求和流动将进入新的高峰期，围绕人才流动所产生的各种人力资源服务需求将会有一个迅速的增长。我们的理想，是通过人才去成就更多优秀乃至伟大的企业。如果能够实现这一目标，科好集团也就有机会成为一家优秀乃至伟大的企业。