科好集团科好人力资源有限公司合作协议
发布日期：2015-09-22
科好集团Safeline Group新闻信息部
一、科好人力资源有限公司给予代表处的支持
1.科好人力公司为代表处提供公司人才库、公司手机号、公司邮箱、公司网站、信息管理系统、客服热线、名片、宣传资料等资源。
2.科好人力公司会把代表处的联系地址和邮箱发布在官网上，为代表处做好宣传。
3.科好人力公司为代表处提供相关的业务培训和管理体系支持，并在代表处运作过程中提供咨询服务。
4.科好人力公司为代表处开发的客户提供寻访服务。
5.科好人力公司为每个代表处配备专门的助理。
二、代表处的工作职责
1.代表处从客户端收集、理解客户的招聘要求，把招聘要求准确地、及时地反馈给科好人力资源公司的招聘顾问。
2.代表处必须积极参加所在地与工作相关的活动和会议等，并写出工作报告和宣传文稿等。
3.代表处每月派发名片数必须达到500张以上。
4.代表处每月必须搜集10个以上潜在客户的信息，搜集10个以上年薪≥20万的人才的信息。
5.代表处每月必须在科好人力资源提供的管理系统上传1万份简历，或者开发2个客户，或者推荐2位被客户录用的候选人。
6.代表处必须用公司手机号注册博客、微信、脉脉等，每周发布一篇博文，每天发布一篇微信，每天发布一则脉脉动态。
三、代表处的薪资福利和奖励方案
1.代表处的薪资为其业绩提成，业绩是指跟科好人力资源有限公司签订招聘协议的客户的回款。
2.代表处开发客户的业绩提成为该客户当月回款金额×50%。
3.代表处推荐的候选人被客户录用，其业绩提成为该客户当月回款金额×50%。
4.代表处开发了客户，且推荐的候选人被该客户录用，其业绩提成=该客户当月回款金额×90%。
5.发放业绩所产生的税费由代表处负担。
6.代表处业绩提成的发放时间为客户回款后的下周三。客户保证期满后，3个工作日发剩余的50%。
7.代表处在工作中产生的通讯费、差旅费、名片设计和印刷费、人工费等自付。
四、其他事项
1.科好集团及科好人力资源有限公司与各代表处人员之间不存在劳动合同关系。
2.代表处发送简历、身份证等扫描件到ceo@51bestjob.com邮箱。
3.本协议有效期定三年，自双方代表签字之日起计算。
4.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。