科好集团Safeline Group科好人力公司诚聘塑料研发总监
发布日期：2015-09-16
科好集团Safeline Group新闻信息部
科好集团Safeline Group科好人力资源有限公司受客户委托，诚聘以下岗位。
用人单位简介：公司2004年在香港注册成立，从事塑料原料销售、生产、研发，以及高分子技术咨询、高分子技术进出口业务。经过十年的快速发展，公司已是工程塑料原料销售领域发展速度最快、最具实力的供应商之一。公司拥有面积6000多平方米的厂房，和投资数百万元按照国家实验室标准建立的检测中心。其主要产品有改性PC/ABS、改性PC、光扩散材料等，产品应用范围包括以手机、电脑、移动存储、投影仪、充电器为代表的电子行业电器行业。
一、岗位名称：塑料研发总监
二、工作地点：广东省东莞市
三、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30；5.5天8小时
四、岗位职责：
岗位概述：根据公司的战略规划和年度经营计划对部门工作目标的要求，制定年度新品研发计划，老产品升级计划，产品推广计划，配方成本下降计划。并按计划时间节点的进度完成新材料的开发，老产品的技术升级任务；并协助材料的推广，确保新品的最佳上市时间，提高上市成功率（新品及升级产品的利润贡献\销售额占比\质量保证等）。
1、根据公司战略和年度经营计划的要求，组织制订年度战略新品开发计划和产品升级计划等，协调资源配置并落实。
A、根据公司战略和年度经营计划的要求，负责组织制定年度新品开发计划和产品升级计划；产品推广计划，配方成本下降计划，并配置相关资源；
B、组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势；
C、定期、准确向研发副总提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持。
2、根据市场和销售反馈的客户需求，组织新品立项评审，确保新材料的最佳上市时间，提高上市成功率（新品的利润贡献\销售额占比\质量保证等）。组织老产品分析提出改进建议，通过优化升级提高老产品的竞争力。
A、组织新材料的立项评审,组织编制新产品的开发报告；
B、根据新产品开发计划，督导实施新产品的设计，试制和性能测试；
C、组织编制完整的新产品技术资料。确保新材料的最佳上市时间，提高上市成功率；
D、根据行业新需求（测试标准和测试方法）对老产品进行分析提出改进建议，提高老产品的竞争力；
E、组织老产品的革薪评审，优化，立项并跟进按项目节点完成。
3、根据年度新品研发计划，老产品升级计划，年度销售计划的要求，制定年度、月度产品推广计划，组织完成各种对外宣传介绍、对内培训、销售支持、展会支持所需的数据、资料、信息。
A、根据年度新品研发计划，老产品升级计划，年度销售计划的要求，制定年度、月度产品推广计划，协调资源配置并落实；
B、组织完成内部资料库和信息库的建设与优化，组织对公司各种材料完成对外介绍、督导对内培训、销售支持、展会支持所需的数据、资料、信息，形成PPT；
C、根据新产品开发计划，组织编制完整的新产品技术资料和宣传资料等，确保新材料的最佳上市时间，并协助推广。
4、根据销售样料需求，统筹组织材料推荐，样料管理以及试料结果的跟踪，提高试料的成功率。
A、根据销售需求，组织技术支持工程师进行材料推荐；
B、组织对试料结果、试料后成交的产出进行跟踪、分析、管理。
5、主导本部门的团队建设及日常管理，确保组织发展。
A、指导下属制定工作计划并督促执行，提高下属的工作计划性；
B、主导队伍的建设、选拔、配置，后备人才的培养，确保组织发展；
C、控制部门预算，降低费用成本，提高投入产出比。
五、任职资格：
1、高分子材料与工程、应用化学、高分子成型加工硕士以上学历；掌握高分子物理，高分子化学，高分子成型加工等相关识。
2、10年以上PC工程塑料研发经验。
3、2年以上研发总监经验。
4、了解工程塑料行业发展趋势，熟悉研发项目制运作流程，具备组织实施研发系统分析，研发系统设计,研发系统构建的能力。
5、熟悉ERP系统及办公软件使用。
6、具有优秀的计划能力和良好的团队精神。
7、具有较强的领导能力，高效的执行力。
8、具良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，抗压能力。
六、福利待遇：
1、年薪50万以上
2、年底分红+奖金
3、有五险
4、包食宿
对以上岗位有意向者，请联系科好人力学术/科研项目部，联系方式如下：
24小时热线：400 186 5100
人才服务邮箱：hr@51bestjob.com